autor:

Najviši sud Europske unije, čije su presude obvezujuće za sve države članice Europske unije, donio je jučer presudu kojom nalaže da država mora omogućiti ostvarivanje istih radničkih povlastica parovima u civilnom partnerstvu i parovima u bračnoj zajednici.

Za razliku od Europskog suda za ljudska prava u Strasbourgu, čije se odluke odnose samo na pojedinačne države na koje se odnosi presuda, presude Suda Europske unije odnose se na sve članice Europske unije.

Presuda je donesena u tužbi koju je pokrenuo zaposlenik jedne francuske banke Frederic Hay. Naime, Hay je sa svojim partnerom sklopio civilno partnerstvo. Kada mu je banka odbila dodijeliti isti broj slobodnih dana i bonusa kao i njegovim kolegicama i kolegama koji su u braku, Hay je krenuo u sudski postupak. Sud Europske unije jučer je presudio u njegovu korist kazavši kako se radi o ‘izravnoj diskriminaciji na temelju seksualne orijentacije’.

Budući da je temeljna uloga Suda Europske unije osiguravanje poštivanja prava EU i njegovu ujednačenu primjenu i tumačenje, ova presuda postala je obvezujuća za sve države članice, uključujući i Hrvatsku koja će uskoro usvojiti Zakon o životnom partnerstvu.

U praksi to znači da poslodavac ne može pružati radniku koji je u braku veće povlastice nego radniku koji je sklopio civilno partnerstvo. Ovom presudom se ne regulira odnos države i osoba u civilnom partnerstvu, već samo odnos prema trećoj osobi, u ovom slučaju poslodavcu. Država članica je prema ovoj presudi dužna sankcionirati poslodavce koji diskriminiraju svoje zaposlenike u civilnim partnerstvima.