autor:

U najavi korejskog IBM-a koja je objavljena na njihovim web stranicama povodom zapošljavanja novih kadrova napomenuto kako će LGBT osobe dobiti dodatnu prednost pred ostalim kandidatima. Mnoge tvrtke izjavile su kako neće diskriminirati osobe “alternativne” seksualne orijentacije, ali korejski IBM je prvi koji je najavio da će davati dodatne bodove LGBT osobama pri zapošljavanju te je prva podružnica IBM-a koja je takvo što naglasili na natječaju za posao.

Po njihovim riječima: “Potrebno je puno hrabrosti da se izađe iz ormara.” Na prijavnici kandidati nigdje nisu upitani o svojoj seksualnoj orijentaciji te ako žele mogu staviti svoju orijentaciju kao napomenu u emailu. Nakon što su voditelji korejske podružnice bili upitani zašto su se odlučili na ovaj potez, odgovor je bio jednostavan: “Što su zaposlenici kompanije različitiji, to kompanija bolje radi”, te su napomenuli kako je IBM oduvijek njegovao i poštovao različitost svojih zaposlenika.

Korejski IBM smatra da zaposlenici koji su outani manje razmišljaju o tome kako sakriti svoju seksualnu orijentacije, a više energije ulažu rad.